为全面把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，充分做好问题调研工作，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实,5月4日，公司党委副书记（正校级）程水源到304am永利集团进行调研座谈，人事处副处长罗伟、公司党政领导班子成员及全体专任教师参加座谈。

座谈会上，公司教师们围绕人才的“引”与“培”，结合公司公司发展和自身实际进行了交流。

程水源认真听取了公司老师们的发言，并围绕公司现阶段问题进行了深入分析，针对加强人才引进、深化人才培养、优化团队分工、明确考核制度、公司产品安排等方面，提出了指导性意见和建议。

为切实保障全体教师利益，程水源提出了五点要求：一是要用好人才善待人才。不管是在公司还是公司一定要把尊重人才用好人才作为公司发展的基础，要真正的去依靠人才相信人才。二是建立培、引、育相结合的多元化结构。提高引进人才含金量，建立人才引进后不同的阶段的培养政策，注重每位教师的综合发展。三是聚焦与团队作战是人才培养的绿色通道。团队发展应更注重聚焦，统一方向深化发展，不能单打独斗。四是人才引进人人有责。教师个人发展与公司发展密切相关，招新引进是每位老师的责任，尤其应瞄准高层次人才发力。五是提高思想觉悟。期望各位老师加强学习，非党员教师要积极向党组织靠拢。

调研座谈会氛围融洽，与会人员围绕公司发展思路和实践举措畅谈想法，相互交流启发，提出了一系列建设性意见和建议。据悉，此次调研是持续深化下基层的实践活动，有效落实校领导联系基层重要举措，助推硒产业公司在新发展阶段高质量、内涵式发展。